國家工安獎的設置，旨在獎勵推行工作環境之安全衛生（簡稱工安）具有卓越績效的企業及個人，也鼓勵獲獎者成為最佳學習典範。同時，希望促使國內各公、民企業均能有效推行系統化的安全衛生管理機制，也鼓勵更多的專家、學者和企業員工等，參與工安的研究、創新及實踐工作，為國家、社會貢獻，俾使工安文化的塑造與內化，能在企業中釀成一股「全員工安」之風潮。

　　「系統化安全衛生管理」涵蓋了安全衛生政策、組織、制度、計畫、績效之規劃（P）、執行（D）、查核（C）與矯正（A）的管理循環，企業組織中的各階層與各部門，每一位工作同仁均需參與且負有責任。因此在企業內，上至事業經營者，下至基層勞工，均應藉由管理循環機制，全方位落實安全衛生管理工作，並能突破過去僅重視產品（物）或製程（作業）品質或進度的偏狹觀念與做法。具體而言，成功的工安管理，必須將「尊重生命」融入企業的核心價值，才能造就出永續經營的企業團隊。

　　本獎項的主要目的，在獎勵推行工安管理有傑出成效者，以激發企業或個人致力於職場減災防災工作，並表彰其對國內工安之卓越貢獻，樹立學習標竿，讓企業能夠學習觀摩，引領全產業朝向「零災害」的願景目標邁進。另透過公正嚴謹的評審內容與程序，清楚地將健全的工安管理要項，提供企業強化工安管理體質與建構健康舒適職場的參考規範，以提升整體產業安全水準，建立「以人為本」的優良形象，使我國邁向工安先進國家之林。